Щодо реєстрації трудових договорів

Відповідно до пункту 13 Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затвердженого наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260, у разі якщо документи, що подаються для реєстрації чи зняття з реєстрації трудового договору, не відповідають встановленим вимогам, центр зайнятості повертає їх без вчинення будь-яких дій із зазначенням причини.

Вимоги до трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, встановлюються Формою трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджену наказом Мінпраці від 08.06.2001 № 260. Згідно із пунктом 3 зазначеної Форми розмір заробітної плати визначається за згодою сторін, але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.